Kantega har blitt kåret til Norges mest familievennlige arbeidsplass i 2008. Familievennlig politikk er lønnsomt; det gjør at de ansatte trives og blir lenge i bedriften. De har rom til å nyte livet.
Ansatte som blir i bedriften
I IT-bransjen er det ofte ekstremt stor gjennomtrekk; man finner bedrifter med årlig turnover på 30-40%. Hos Kantega er det annerledes. Familievennlig politikk gjør at de ansatte trives og blir lenge i bedriften. Fleksibilitet og gode velferdsordninger gir oss innsatsvillige, stabile og effektive medarbeidere.
Lettere å ta verdivalg
Kantega er tydelige på at vi ønsker medarbeidere som finner en god balanse mellom karriere og familieliv. Vi går langt i å tilrettelegge oppgavene for medarbeidere
med små barn, men det handler om mer enn det. Også alle som jobber i selskapet skal bidra aktivt til at det blir lettere å ta viktige verdivalg.
Det krever en del av oss, og forutsetter tillit og
personlig ansvar. Men gode velferdsordninger er lønnsomt, i en bransje
hvor konkurransen om arbeidstakerne er enda større enn konkurransen om
kundene.
En fordel for kundene
Også kundene har gitt positiv respons på vår familievennlige politikk.
Jevnlige undersøkelser viser at vi scorer høyt på kundetilfredshet. Kundene nyter godt av at medarbeiderne hos Kantega deler på
kunnskap og sørger for at ingen er uunnværlige.
