Kantega har utviklet løsningen Trygg varsling for å dekke kravene til varslingsmuligheter i Arbeidsmiljøloven.
-
Systemet vårt sikrer at ingen kan finne ut hvem som har sendt varselet.
Den enkelte skal være trygg på at varslingen ikke kan spores og føre
til mobbing og andre straffereaksjoner, sier avdelingsleder David Baum
i Kantega.
Den nettbaserte løsningen er laget slik at det ikke finnes noen direkte kopling mellom den som varsler og den som tar imot meldingen. Meldingene blir sendt via en server utenfor bedriften og overføres deretter til den som skal behandle saken i bedriften.
Varsleren kan få tilbakemelding fra saksbehandler i egen organisasjon uten at saksbehandleren vet hvem avsenderen er. Poenget er å sikre varslere full anonymitet, sier Baum. Kantegas løsning går ut på at den som vil varsle om ulovlige eller kritikkverdige forhold, logger seg inn fra bedriftens eget intranett og bruker BankID som gir full anonymitet.
Påloggingen er svært enkel og like sikker som i nettbanken. Terskelen for å varsle må være så lav som mulig. Da er sjansen større for at problemer blir løst før de rekker å vokse seg store og uhåndterlige, sier David Baum.
Trygg varsling kjører nå i pilot med en statlig etat og en stor norsk kommune, før det lanseres over nyttår.